Bilan-Compétences

    20 questions pour évaluer vos compétences d'entrepreneur (auto-diagnostic)

    Équipe RBMG22 janvier 20266 min de lecture

    Êtes-vous prêt à entreprendre ? Répondez à ces 20 questions pour évaluer honnêtement vos forces, vos lacunes et votre préparation avant de vous lancer.

    Avant de vous lancer, prenez 10 minutes pour répondre honnêtement à ces 20 questions. Pas pour vous décourager — pour identifier où vous en êtes vraiment et ce sur quoi vous devez travailler avant le jour J.

    Bloc 1 — Compétences métier et sectorielles

    • Avez-vous une expérience professionnelle directe dans le secteur que vous visez ?
    • Connaissez-vous les principaux acteurs, fournisseurs et clients de votre marché ?
    • Avez-vous déjà géré une relation commerciale ou négocié un contrat ?
    • Êtes-vous capable d'expliquer votre offre en 2 minutes à quelqu'un qui ne connaît pas votre secteur ?
    • Avez-vous testé votre idée, même à très petite échelle ?

    Bloc 2 — Compétences entrepreneuriales

    • Êtes-vous à l'aise avec l'incertitude et capable de prendre des décisions avec des informations incomplètes ?
    • Savez-vous vous fixer des objectifs et vous organiser pour les atteindre sans manager au-dessus de vous ?
    • Avez-vous déjà géré un budget, même personnel ou associatif ?
    • Êtes-vous capable de prospecter et de vendre votre offre directement ?
    • Comment réagissez-vous face à un échec ou un imprévu majeur ?

    Bloc 3 — Préparation financière

    • Connaissez-vous précisément vos charges fixes mensuelles personnelles ?
    • Avez-vous une épargne de précaution suffisante pour tenir 6 à 12 mois sans revenus ?
    • Savez-vous ce qu'est un compte de résultat, un bilan et un plan de trésorerie ?
    • Avez-vous déjà travaillé avec un comptable ou un conseiller financier ?
    • Avez-vous évalué le montant de financement dont vous avez besoin et ses sources possibles ?

    Bloc 4 — Environnement personnel et motivation

    • Votre entourage proche est-il informé et soutenant de votre projet ?
    • Êtes-vous prêt à travailler plus que dans un emploi salarié, surtout les 2 premières années ?
    • Votre projet correspond-il à vos valeurs et à ce que vous voulez construire sur le long terme ?
    • Avez-vous identifié des mentors, conseillers ou pairs entrepreneurs à qui vous pouvez vous adresser ?
    • Si votre projet échoue dans 2 ans, avez-vous un plan B et êtes-vous en paix avec cette éventualité ?

    Comment interpréter vos réponses

    • 16 à 20 « oui » : vous êtes bien préparé. Passez à l'action et entourez-vous des bons experts pour accélérer.
    • 10 à 15 « oui » : vous avez de bonnes bases mais des lacunes à combler avant de vous lancer. Identifiez les 3 points les plus critiques et travaillez-les en priorité.
    • Moins de 10 « oui » : votre projet mérite d'être approfondi avant tout lancement. Un accompagnement structuré peut faire la différence entre un démarrage chaotique et un lancement solide.

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